Este observatorio se enmarca en un programa establecido en la Estrategia Nacional de Prospección Laboral de la Subsecretaría del Trabajo, que tiene por finalidad fortalecer el conocimiento territorial y sectorial del mercado laboral de la región de Aysén
En un punto de prensa se dio a conocer el nuevo Observatorio Laboral de Aysén, parte del convenio firmado entre el Centro de Formación Técnica Estatal de Aysén y la Subsecretaria del Trabajo para ejecutar este relevante programa en la región y así entregar evidencia sobre las características, oferta y demanda de las diversas ocupaciones presentes en el territorio, así como de los desafíos tecnológicos y socioecológicas que enfrentan los y las trabajadores que las realizan.
Es así como el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, se mostró muy contento por sellar este compromiso, sobre todo, porque reconoce el gran trabajo que está haciendo el CFT de Aysén y, además, el observatorio aportará mucha información actualizada de la realidad regional con respecto a oferta y demanda laboral, crucial para la toma de decisiones en ámbitos de políticas públicas y formación de las y los trabajadores.
“Para nosotros como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la Estrategia Nacional de Prospección Laboral es fundamental porque ella viene a fortalecer la información territorial y sectorial del mercado laboral. Es ahí donde nos va a apoyar el Centro de Formación Técnica hoy día, a través del Observatorio Laboral. Nosotros esperamos que esto sea un impulso para la información, porque aquí no tenemos información en línea y la información del observatorio es una lupa mucho más amplia y más específica respecto de sectores productivos que nos interesa poder abordar de mejor manera”
El lugar de trabajo de este observatorio será en Puerto Aysén, donde está la casa matriz del CFT Estatal, quienes, además, se muestran muy entusiasmados por cumplir con este desafío que es detectar las necesidades de todos y todas las trabajadoras de la región, además del sector productivo, ya que es ahí donde la casa de estudios pone sus esfuerzos para fortalecer sus planes de estudios y convocar cada año nuevos estudiantes. Esta vinculación, la explica su rector, Víctor Hugo Álvarez Velásquez.
“Este es un proyecto regional, va a estar en Puerto Aysén, en el litoral, y para nosotros detectar las necesidades reales de las y los trabajadores de la región es importante para todos los sectores productivos. Los datos son sumamente importantes, por ejemplo, nosotros hoy día estamos entregando el oficio de instalador eléctrico de 350 horas tanto en Puerto Aysén como en Coyhaique, conducente a nuestra carrera de técnico eléctrico, les vamos a convalidar a todas las personas que terminen el oficio, un semestre y van a poder acceder al segundo semestre de la carrera técnico eléctrica. Yo creo que las trayectorias formativas es el camino hoy, de aportar a todas las actividades regionales. Hay muchas actividades regionales, necesitamos saber la data para tomar decisiones estratégicas y poder tener matriz productiva, poder tener varios elementos que sean muy valorados por todo el espectro de las autoridades regionales para tomar las decisiones y nuestra región pueda despegar y continuar en una buena senda de crecimiento económico”
Sobre el observatorio
El programa se ejecuta a nivel nacional por una red de instituciones de educación superior, siendo en el caso de nuestra región, el CFT Estatal.
Con respecto a sus integrantes, existe un equipo multidisciplinario con las competencias necesarias para levantar y analizar información cuantitativa y cualitativas de las dinámicas de empleo en la región, quienes serán dirigidos por su Director César Gómez, para entregar productos como el termómetro laboral regional, asistencia técnica al Seremi del Trabajo y Previsión Social, asistencia técnica al Consejo Regional de Capacitación, estudio OMIL 2024, estudio regional enfocado en el sector Pesca y Acuicultura, y el más próximo, que es la ejecución de la encuesta ENADEL 2024.
“La encuesta ENADEL tiene como propósito hacer una prospección del mercado laboral durante los próximos meses acá en la región de Aysén, de manera tal de poder determinar, por ejemplo, cuáles son las principales ocupaciones que hoy por hoy van a requerir la empresa, que hoy por hoy están utilizando la empresa, pero también aquellas que van a requerir en los distintos sectores productivos. A la vez busca levantar información de calidad respecto a cuáles son las competencias relacionadas a esas ocupaciones y ese es un punto no menor, ya que es importante considerar que el mundo laboral está cambiando año a año, ya los perfiles ocupacionales que hace diez años teníamos codificados, por ejemplo, a través de ChileValora, hoy han ido variando sustancialmente y para eso es necesario obviamente tener este flujo de información desde la empresa para, de esta manera, generar información de calidad para que, en este caso, los tomadores de decisión, los que están detrás de lo que es la implementación de la política pública, ya sea de capacitación, de intermediación laboral y también de formación, tengan información de calidad para mejorar e implementar planes formativos, ya sea de capacitación o ya sea de formación técnico de nivel superior, que sean acordes a la realidad del mercado de trabajo en la región” explicó César Gómez.
La información desglosada de los estadísticas regionales relacionadas con el mundo laboral serán públicas y estarán publicadas en las redes sociales del nuevo Observatorio Laboral de Aysén, Facebook: Instagram: y X:, además de las distintas redes sociales de la Seremi de Trabajo y Previsión Social, @MintrabAysén.
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